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发布日期:2022-03-23 05:40    点击次数:112
财神镇楼,在这个特殊的日子里,有什么比发财更重要的事情嘛,单身狗的心里没有那些俗世的欲望,心中只有暴富。接下里说说国内的这些券商公司吧。给个目录吧一、第一梯队:三中一华(中金公司、中信证券、中信建投、华泰证券)二、沪上三强三、粤系四小龙四、合资券商五、地方国资系、上市券商一、第一梯队三中一华(中金公司、中信证券、中信建投、华泰证券)中金公司:组织架构和整体风格是最贴近外资投行的。从待遇来看,中金公司绝对属于内资公司里收入最高的之一。中金公司的高端项目储备、人员素质、专业形象始终没变,每年招聘的员工也都是学历非常高、英语非常好的精英。过去经纪业务实力不强,并购了中投证券之后进一步补强了短板。在中国做投行业务,中金算是最好的起点,待遇好,够洋气且业务好,同时具备内外资的优点。所以有很多TOP PEVC最想要的就是中金出去的,业务水平很高,文化也对口,不像外资投行回来的很多不够接地气不了解国内市场。中信证券:是标榜内资里面最像外资的,招的人逼格也很高,仅次于中金。员工大多数受到的培训和文化也是自我标榜为精英,单兵战斗能力强。中信证券的薪资在业内一直较有竞争力,员工平均基本月薪在内资券商里算靠前的,一般到VP级别开始可以和中金媲美。作为内资券商的老大,薪资待遇跟行业地位很匹配。中信建投:比楼上弱一些,但是其应届生底薪确实也排在内资券商的前列。中信建投同时是大型券商中拥有北京户口名额最多的券商之一。近些年来,爆发力很强,各项业务排名上升飞快,基本在前几。债券业务已经是第一,股权、并购各个方面都没落下。不过,从网上流传的应届生入司合影看,给女生的机会少得尴尬到脸红。 华泰联合:这些年来是真的突飞猛进的券商,并购业务发展不错,其他业务齐头并上。华泰和上述三家类“央企背景”的背景不一样股东是江苏国资委,这家券商如今跻身“三中一华”,完全都是靠市场化运作,真刀真枪自己拼出来的。华泰联合的员工素质也很高,招人对学历和门槛卡得很严,暑期和校招基本双985。但是待遇也比较给力,应届生底薪达五位数,奖金相对丰厚。二、沪上三强。海通证券:上海国资本土券商,是国内成立最早、综合实力最强大的券商之一。作为综合排名始终位列前三的券商(证券业务协会的排名大多数是按照经纪业务算的),奖金和团队关联度较大,分配机制属于“团队制”而非“大锅饭”。底薪中上水平,有饭补和车补等若干补贴,年终奖是大头,取决于当年项目提成。 国泰君安: 颇有实力的上海国资本土老牌券商。投行应届分配机制延递饱受诟病,奖金分四年发放,前两年每年发30%,后两年每年发20%。但由于知名度较高,名字霸气,故每年仍有大量应届生想进入国泰君安投行。申万宏源:申银万国和宏源证券合并后,成为了上市公司,体系很大。典型的大而不强,毕竟央企,经常有人戏称说申万能开掉一半人的话,效率能显著提高。听说做了不少改革,据说有一定起色,但申万的体制真的太为僵化,所以可惜了申万这好好的品牌。三、粤系四强 分别是广发、招商、国信、平安。广发证券。总部位于广州,股权类业务排名一直比较靠前,有些年份IPO数量都排到第一去了。投行部团队较为稳定,中小项目资源丰富,激励属于比较市场化的类型。招商证券。深圳本地老牌券商,也是综合性大券商,股债实力均衡。应届生第一年定级为分析师。招商证券部门内部体系分水岭较为分明,所以造成了高级别的员工福利待遇相对而言会更好,工作压力也相对较小,而刚入职的新人相对会需要辛苦更长的时间,薪资水平偏低,不过招商证券的福利以及年终奖总体上很可观。 国信证券国信证券投行部采用类似合伙人的事业部制度,活力比较强。底薪目前已经调整,加上出差补助,待遇也还可以。但国信证券的留用往往要拖到很晚。 平安证券:平安系似乎一直都乱乱的,但毕竟这么多年积淀在这儿,投行团队架构还是比较成熟,出的项目数量还是不少的。(四、合资券商 摩根华鑫、高盛高华、瑞银证券、一创摩根、中德证券、东方花旗、瑞信方正、华英证券等券商。合资券商应届生底薪普遍较高,奖金则看团队业务,一般合资券商起薪较高而奖金较低。 五、地方国资系、上市券商光大证券:背景强势,大部分项目也是股东背景带来的,不太市场化。但毕竟背景硬,光集团合作伙伴就能有不少项目。论投行整体业务收入,排名还挺靠前的。银河证券:背景强势,最近几年也正是上市了。这两年一下子社招和校招都不错,说换了领导,问题解决了重新要大规模发展。 安信证券:国投系的券商,也算背景强势,也是上市公司。相对市场化些,各项业务相对均衡,投行业务收入也曾排进过前十。反正综合起来看前20应该差不多。 中泰证券:之前的齐鲁证券,山东国资委旗下,所以山东项目做得多。近几年,从薪酬到激励制度都做了大的改革,这两年也在IPO排队。之前三板倒是做得好,可惜三板英年早逝了。 国金证券:近几年投行的新锐,发展势头挺不错,总体比较市场化,内部属于团队负责制。在待遇方面,国金还算比较市场化,同时投行的招聘一般是长期实习留用为主,比较少校招,想要进国金投行的话,要抓住国金的投行实习的机会好好表现。 西南证券:此前西南并购业务做得非常靠前,提起并购,说起华泰然后就是西南。所以有并购项目出来的部门的奖金相对更为可观,项目组一般会拿出较大比例的收入作为分红。国海证券:国内较早上市的中小型券商,注册地广西南宁,目前投行总部位于北京,同时开设了深圳、南宁等投行分部。 最后,有始有终,希望大家都能找到自己合适的公司,一个萝卜一个坑,如果你还没有找到合适的坑,那可能萝卜还没成熟吧,哈哈~人生可能关键的就那几步,错过了,就是一辈子的遗憾~关注我的知乎号,让你不错过任何一次优秀的机会哦~

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